À qui s’adresse cette formation ?
Objectifs pédagogiques
Découvrir le modèle DISC
Utiliser ce modèle pour mieux se connaître (points forts, motivations, comportements négatifs sous stress)
Identifier les autres types de personnalité de l’étude
Individualiser sa communication en fonction de ses interlocuteurs
Détecter les motivations profondes de son équipe et nourrir cette motivation
Contenu
I - Comprendre les 4 / 6 profils du modèle
II - Pouvoir détecter les signaux envoyés par son interlocuteur
- Ceux-ci sont des indices précieux quant à sa personnalité
III - Adapter sa communication à son interlocuteur
Organisation
Programme conçu par Jérémie FAYEIN formateur en management et communication, juillet 2025.
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.
Qualité
Cette formation n’a pas encore été évaluée, cet indicateur sera mis à jour après la prochaine session de formation.
