À qui s’adresse cette formation ?
Profil de l'apprenant :
Comptable, Notaire
Prérequis :
Objectifs pédagogiques
Actualiser les connaissances et maîtriser les nouveautés en matière de gestion sociale
Contenu
La vie du contrat de travail
- Formalités liées à l’embauche
- Rédaction de contrat de travail
- Avenants et rupture du contrat
- Typologie des différents contrat
(CDI, CDD, apprentis, stagiaires)
Temps de travail
- Activité partielle vs temps plein
- Le temps de travail des employés et des cadres
- Gestion des absences
(maladie, maternité, paternité, CP….)
Les sujets calculatoires de la paie
- Gestion des cotisations sociales
- Les points formation / points de savoir-faire
- Comptabilisation de la paie
- Les éléments du brut de la paie
(primes, absences, commissions, PPV)
Les risques en droit social
- Travail dissimulé
- Les obligations de l’employeur
- Les anomalies liées au contrat de travail et infractions à la législation et la CCN
- La santé au travail
VI - La gestion RH de l’office
- La formation des salariés
- L’intéressement et les autres systèmes de rémunération (plan épargne
- Les instances représentatives du personnel
- Les entretiens obligatoires
- Adaptation et solutions en période de baisse d’activité
Organisation
Programme créé en mai 2023 par Frédérique RICAUX, responsable paie Cabinet CREOSIA
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.
Qualité
Taux de satisfaction des apprenants : 8,1 / 10 ( Basée sur l'avis de 20 apprenants) - Participation de 24 stagiaires au cours des 6 derniers mois.
